As regras fiscais no Brasil são muito complexas e muitas empresas cometem erros na hora de classificar os seus produtos e aplicar as regras tributárias. Isso pode gerar consequências graves, como tributação incorreta, passivos fiscais e perda de competitividade com o pagamento indevido de impostos.
Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam é o cadastro de itens incorreto.
Atualmente, a maioria das empresas reconhecem a importância de manter um cadastro correto de itens, que define a tributação exata para cada produto.
Procurando se adequar às exigências cada vez maiores,os empresários estão dispostos a investir em soluções que assegurem conformidade e eficiência.
Alterações legais são parte integrante da rotina empresarial e estar atualizado é essencial para a execução adequada das atividades, além de proporcionar um diferencial competitivo e até de sobrevivência no mundo dos negócios.
Muitas vezes, o acompanhamento das alterações cadastrais de produtos é negligenciado, quando deveria ser a base de todo o processo.
Uma classificação incorreta afeta toda a tributação associada ao produto e, rapidamente, pode resultar em grandes passivos ou perda de créditos tributários.
Realizar essa verificação manualmente é exaustivo e propenso a erros. Além disso, a demora nas análises pode levar a atualizações tardias ou até ultrapassadas, dependendo do ciclo de novas alterações.
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Marcelo Barbosa
Graduado em Administração de Empresas pela Escola Superior de Administração de Negócios ESAN-FEI, graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Cruzeiro do Sul, graduando em Direito pela FADIPA-Unianchieta, MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas - FGV/SP e pós-graduado em Gestão de Contact Centers pela Unicamp.
Minha carreira profissional abrange mais de 5 anos de experiência como Auditor Interno e Externo, além de mais de 25 anos de atuação nas áreas financeira, administrativa, operacional e comercial de grandes bancos e empresas prestadoras de serviços. Durante esse período, ocupei posições de liderança, incluindo os cargos de Gerente, Gerente Geral, Diretor Executivo, CEO e Diretor Geral em diversas organizações.
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